DHL Express olarak kurumsal vatandaşlığı firmamızın ayrılmaz bir parçası olarak görmekteyiz. Kurumsal vatandaşlık stratejilerimiz DHL'in vizyon, misyon ve değerlerini destekleyici şekilde planlanmaktadır. İçinde bulunduğumuz, iş yaptığımız yerel toplumu tanımak, bu toplumun ihtiyaçları doğrultusunda, toplumun kültürel, sanatsal ve ekonomik açıdan gelişimine katkıda bulunmak ana hedefimizdir.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk ilkelerimiz doğrultusunda, içinde yaşadığımız toplumun temel ihtiyaç ve sorunlarını incelemek, bu doğrultuda katkı sağlayabilecek projeler yaratarak ya da özel çalışmalara destek vererek toplum yararına çalışmalar yapmayı amaçlamaktayız. Sosyal sorumluluk bilinci ile hareket eden DHL, her zaman toplumsal konulara karsi duyarli davranmakta, çalismalarini bu kapsamda sürdürmektedir.

Ayrıca çalışanlarımızı toplumsal sorumlulukları konusunda bilinçlendirmek, toplum yararına olan dernek, vakıf ve cemiyetlere gönüllü çalışmalar yapmak ve hayır işlerine katılımları teşvik etmek iyi bir kurumsal vatandaş olarak DHL'in üstlendiği diğer bir görevdir.

İnsan Kaynakları Departmanı'nın sorumluluğu altında 2005 Ağustos itibarı ile hayata geçirilen Sosyal Sorumluluk Grubu;

• Şirket çalışanlarımızın içinde bulunduğu toplumun parçası olarak dinamik, değişime öncülük eden, toplumsal duyarlılıkları dile getiren, sorumluluk bilinci ile yola çıkmıştır.
• Aylık toplantılarla önceden belirlenen gündemdeki konuların yanısıra, ay içinde odaklanılacak proje teması belirlenir ve her ay en az bir etkinlik gerçekleştirilir.
• Grup içerisindeki üyelerin etkinliği “Ekip içi öz değerlendirme anket” leri ile düzenli olarak ölçümlenir.

Türkiye Tanıtım Kampanyası

DHL Gönüllüleri

Unicef Kampanyası

DHL ile Mardin'den dünyaya